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葡京体育网站 党委召开理论学习中心组2020年度第四次集体学习会议
日期:2020-10-21 浏览次数:
       10月15日,葡京体育网站 党委在兰州血制召开理论学习中心组2020年度第四次集体学习会议,葡京体育网站 党委班子成员、董事会秘书、北京办公区和成都办公区党支部书记共9人参加学习。葡京体育葡京体育网站党委书记刘亚娜主持会议。


       会议由党委班子成员刘亚娜、付道兴、周东波、张翼导学的方式,集中学习习近平总书记在全国国有葡京体育葡京体育网站党的建设工作会议和中央全面深化改革委员会第十四次会议重要讲话精神、国务院国有葡京体育葡京体育网站改革领导小组第四次会议及全国国有葡京体育葡京体育网站改革三年行动动员部署电视电话会议和国资委部署中央葡京体育葡京体育网站改革三年行动工作会议精神,解读《国企改革三年行动方案(2020-2022)》《葡京体育葡京体育网站加快推进国有葡京体育葡京体育网站数字化转型工作的通知》及国务院葡京体育葡京体育网站进一步提高上市葡京体育葡京体育网站质量的意见等内容。班子成员根据杨晓明董事长在8月26日第八届董事会第三次会议上的要求,结合国资委机关在中央葡京体育葡京体育网站建立联系点工作机制的通知和葡京体育网站 班子成员近期调研及葡京体育葡京体育网站“十四五”规划情况,研讨葡京体育葡京体育网站下一步改革发展思路举措。
       党委副书记、总经理付道兴在发言中提出,做好国有葡京体育葡京体育网站改革工作,对做强做优做大国有经济,增强国有葡京体育葡京体育网站活力、提高效率,加快构建新发展格局,具有重要意义。一要发挥好国有葡京体育葡京体育网站的政治优势,增进党建工作与生产经营深度融合,把提高葡京体育葡京体育网站效益、增强葡京体育葡京体育网站竞争力、实现国有资产保值增值作为葡京体育葡京体育网站党组织工作的出发点和落脚点。二要在创新引领方面发挥作用,以创新为突破口,明确发展思路,找准发展短板,在关键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面做展现更大作为。三要注重内生增长和外延并购并举,既要规范葡京体育葡京体育网站治理和内部控制,又要抓好健全市场化经营机制,特别要加强骨干人才队伍管理机制创新,推进薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线岗位倾斜,充分用好已有明确政策,实施更加多样、更加符合市场规律和葡京体育葡京体育网站实际的激励方式,做到规模与效益第一,实现葡京体育葡京体育网站高质量发展。
       党委书记刘亚娜在总结发言中指出,国有葡京体育葡京体育网站改革三年行动计划是未来三年落实国有葡京体育葡京体育网站改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,是可衡量、可考核、可检验的,要抓住国资委改革局将葡京体育葡京体育网站确定为联系点的契机,深入思考总结推进葡京体育葡京体育网站改革发展的举措经验。落实杨晓明董事长在8月26日第八届董事会第三次会议上的要求,结合葡京体育葡京体育网站发展情况,一要充分发挥党建引领作用,把党的政治与思想优势、组织优势、组织机制与国有葡京体育葡京体育网站葡京体育葡京体育网站治理有机结合,全面深化葡京体育葡京体育网站党的建设,做实基础性党建工作,为葡京体育葡京体育网站发展提供坚强政治保障;二要加强干部人才队伍建设,制定适宜的人才培养办法,在人才管理上既有进口,也要有出口,既要有激励,也要有淘汰,特别是在浆站人才队伍建设上要大胆使用年轻骨干人才,用好用足一站一策政策,培育人才成长的良好环境;三要依托三年行动方案的实施,进一步提升葡京体育葡京体育网站改革综合效能,对标同行业发展,有效解决葡京体育葡京体育网站短板和弱项问题,特别要在浆站拓展和新葡京体育网站研发上“双管齐下”,提升内生动力,不断增强葡京体育葡京体育网站竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,积极应对外部挑战,不断解决问题、破解难题。

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